南部战区空军航空兵实战画面曝光！

南部战区海军某观通站(tōngzhàn)官兵(guānbīng)开展目力观察训练（张大禹 摄中国网发）

中国网6月10讯（记者(jìzhě)：裴希婷；通讯员：贺跃民 张大禹 董鑫）初夏时节，南海之滨，高山之巅。南部战区海军某观通站综合集成值班室内跳动(tiàodòng)着数据流，各战位官兵紧盯电子(diànzi)荧屏(yíngpíng)、密切协同，编织出一面海空立体预警网。

近年来，全天候担负战备值班任务，数百次参加重大演习演练，11次被评为一级观通站，4次荣立集体三等功……这支驻守高山之巅的观通站，紧密围绕使命任务拓展，通过装备效能(xiàonéng)挖潜、体系融合重塑(zhòngsù)、人才(réncái)模式创新等方式(fāngshì)，实现从单一对海观察警戒，到多元化态势情报保障，单站情报融合能力成倍增长，侦观察预警水平取得新突破，将预警天网越织(yuèzhī)越密，把海防“千里眼”越擦越亮(yuèliàng)。

该站(gāizhàn)官兵在营区执勤警戒（张大禹 摄 中国网发）

“装备与(yǔ)装备间不是替代关系，而是互补战友”

10年前的一个春天(chūntiān)，一纸装备试验通知打破观通站的平静。

“只要转型(zhuǎnxíng)需要，我们可以(kěyǐ)一切从零开始。” 面对原理性能有明显差异的另一型装备，专业骨干李方林主动请缨。

这个在原岗位值守8年的技术骨干，带着4名战友一头扎进机房(jīfáng)，白天(báitiān)跟着厂家工程师逐行学操作(cāozuò)，夜里捧着原理图逐字啃理论，30天绘就3本工整的操作笔记，在装备(zhuāngbèi)列装首月实现 “零失误” 值班，为装备融入现有体系撕开突破口。

数年后，又一型不同领域装备列装。官兵一度陷入‘看得见、理不清’的困境。硕士毕业的李松林利用所学知识，大胆模拟(mónǐ)尝试(chángshì)，编写出智能化(zhìnénghuà)数据处理软件，可自动(zìdòng)处理上百批目标信号，数据处理效率成倍提升。

与多领域装备同步革新的(de)，还有传统领域装备的 “二次青春”。

“这些‘老伙计’我研究了18年，它的极限(jíxiàn)远不止参数表上的数字。”李海飞带领分队对几型传统雷达展开(zhǎnkāi) “战法研练”，并进行(jìnxíng)大量模拟训练，装备效能得到充分发挥。

在一次复杂电磁环境演习中，当某型装备被目标“欺骗”时，正是(zhèngshì)几套 “老将” 凭借主动探测率先捕获可疑(kěyí)目标回波，为“我方”舰机前出提供关键(guānjiàn)引导。

“装备与装备间不是替代关系，而是互补战友。”站指挥员陈俊诚指着综合集成(jíchéng)值班室(zhíbānshì)各台位大屏介绍。

如今(rújīn)，该站建立 “装备(zhuāngbèi)效能互补数据库”，探索出装备“抗干扰操作法”“极限值(jíxiànzhí)测试规程” 等多项创新机制，让各型装备在协同作战中实现 “1+1>2”。

数次“无形战场”的胜利，见证了该站挖潜装备效能(xiàonéng)的决心。近年来，该站情报发现上报率、准确率、及时率均达100%，与10年前相比，上报海空情数量成几何式(shì)增长(zēngzhǎng)。

无人机应急投送训练现场（张旭 摄中国网发(wǎngfā)）

“单一情报(qíngbào)价值有限，融合才是战斗力”

“‘敌’舰突破防线，相邻两站竟未发现(fāxiàn)！”多年前一场演练的失利，让官兵痛定思痛(tòngdìngsītòng)。事后分析原因：各观通站情报共享机制尚不(bù)完善，存在“衔接盲区”。

从那时起，陈俊诚(chénjùnchéng)和战友(zhànyǒu)们意识到：“单一情报价值有限，融合才是战斗力。”

几年前，站内将所有装备引接入综合集成值班室(zhíbānshì)，原本分散在山顶各处值班战位(zhànwèi)得到统一，多源情报信息达成了第一时间共享。

融合的(de)不仅是向(xiàng)外的情报上报，也体现在(xiànzài)内部装备的维护管理。在综合集成值班室(zhíbānshì)内，数字屏幕实时显示各型装备所处环境的温湿度等相关数据，一键调控可实现恒温恒湿。“过去我们需要耗费人力巡检机房，现在能实现远程操控，有效减少装备损耗与故障，实现让数据跑起来，让人员少走动(zǒudòng)。”李佳霖说。

翻开值班日志，里面记录着转型带来的(de)深刻变化：目标判别从“单人单装”变为“多源会诊”；特情处置从“逐级上报”升级(shēngjí)为“智能推送”；海空情保障从“区域观察警戒(jǐngjiè)”拓展到“体系支撑”。近年来，随着部队转型建设加速推进(tuījìn)，该旅多处站点开始加装(jiāzhuāng)多型不同领域国产装备，该站就是其中之一。

各型装备工作原理、体制均不(bù)相同，对情报质量、情报时效要求更高，对数据积累与分析的能力要求也更高……接装培训(péixùn)中，该站官兵从基础练起，1个月实现实作及格，3个月达到优秀水平(shuǐpíng)。

仅数年(shùnián)时间，该站便陆续完成了对多种型号不同领域新装备的调试运行、效能验证。去年，该站官兵先后参与完成多项研究，在(zài)海军和(hé)全军斩获多个奖项。

官兵开展目力观察训练（张大禹 摄 中国网发(wǎngfā)）

“人才培养不是‘孤峰突起’，而要(yào)‘群山连绵’”

“‘师傅’是传统领域专业骨干，‘徒弟’却是另一领域技术能手。”宋新华的(de)带教经历，道出了(le)该站人才培养模式的转型先从打破专业壁垒(bìlěi)开始。

宋新华(xīnhuá)的转型之路颇具代表性：这个曾在传统雷达专业比武夺冠的专业骨干，主动申请转岗学习新装备(zhuāngbèi)，白天(báitiān)跟着厂家工程师学信号分析，晚上对着虚拟仿真平台练数据分析，如今，他带领的班组，半数以上具备跨专业值班(zhíbān)能力。

“人才培养不是‘孤峰突起’，而要‘群山连绵’。”王超(wángchāo)介绍，该站构建起“三阶育才”体系：义务兵掌握(zhǎngwò)基础技能考取“岗位通行证”、军士突破专业限制(xiànzhì)获取“跨岗资格证”、军官深研作战需求拿到(nádào)“指挥合格证”。

在系列举措支撑下(xià)，这个站(zhàn)培养出数百名“一专多能”骨干，多人获“海军转型精英先进个人”“练兵备战(bèizhàn)先进个人”，形成“专家传帮带、骨干挑大梁”的人才梯队。

在人才支撑(zhīchēng)下，该站利用重大演习演练，深度嵌入指挥链、作战链，做到空情海情更远探测、更早发现，该站也作为该旅专业人才“孵化器”和“岗位(gǎngwèi)合并、一专多能”的(de)“试验田”，不断培养输送出一大批(yīdàpī)干部和军士骨干。

如今(rújīn)，单站单点综合集成、多站多点区域(qūyù)融合、一专多能复合人才培养等创新手段正在各观通部队推广运用，一人胜任多岗、一站担负多域的值班执勤(zhíqín)成为新模式。

面朝波涛汹涌的南海(nánhǎi)，陈俊诚在电子海图(hǎitú)上划出一道弧线：“从这里生成的每一条情报，都连着万里海疆的安危。”